因一天事假被公司扣两天工资是否合法？
慈溪市资深刑事律师
2025-06-10
因一天事假被扣两天工资不合法。依据《劳动法》，公司扣工资需有合理理由，如事假等，但扣罚应与实际缺勤天数相符。多扣工资侵犯员工权益，可能引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与公司人事沟通，明确扣罚原因，要求合理解释；2.若沟通无果，可向公司工会或劳动监察部门投诉；3.必要时，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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