装修公司欠工钱20万

若装修公司持续拖欠工资，你作为劳动者向劳动行政部门投诉后，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门会责令装修公司限期支付劳动报酬。若装修公司逾期仍未支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一处理措施旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的工资报酬。
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从法律角度，为确保投诉装修公司拖欠工资的成功，你应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行转账记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据；与装修公司沟通的记录，如短信、邮件等，证明你曾尝试解决但无果；个人身份证明。准备好这些材料后，及时向劳动行政部门提交投诉，以维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择以下途径并行处理装修公司拖欠工资的问题：一是向企业的调解委员会等调解组织申请调解，寻求双方和解；二是向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；三是与装修公司直接协商解决，尝试达成和解协议。这些途径可以根据实际情况灵活选择，并行处理。