离职享受带薪假吗

离职时如符合休假条件，可享受带薪假期。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作一年可休年假，未休年假离职时可按规定享受。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职享受带薪假的处理方式有：提出休假申请、与单位协商、依法维权。应先按单位规定提出休假申请，若单位拒绝，可协商或向劳动部门投诉维权。
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离职可享带薪假。操作如下：1. 确认是否符合休假条件，如连续工作一年；2. 按单位规定提前提出休假申请；3. 若单位不同意，与其协商或寻求法律援助；4. 保留证据，如必要时可向劳动部门投诉。