公司不交社保给员工补贴能视为是工资吗

公司不交社保给员工补贴不能视为工资。依据《社会保险法》，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不得逃避。若公司以此方式规避，将可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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公司不交社保给补贴不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保并退还补贴；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相应证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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公司不交社保给补贴的处理方式有：要求公司补缴社保或向劳动监察部门举报。选择时，应优先考虑自身权益保障，若公司拒绝改正，则通过法律途径维护权益。