上班做兼职算不算违反劳动法

兼职不违反劳动法。依据《劳动合同法》,劳动法未禁止劳动者兼职,企业若无事先约定或规定,不得禁止员工兼职。否则,以兼职为由开除员工,将面临法律风险,处罚或解约无效。
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处理兼职问题,常见方式有签订协议明确或制定规章制度。选择时,应考量企业需求与员工权益,确保规定合法合理,避免后续纠纷。
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兼职不违法。处理方式:1. 签订劳动合同时明确兼职规定;2. 在员工手册或规章制度中详细规定兼职条款;3. 确保规定不违反《劳动合同法》,保障员工权益;4. 若无明确规定,不得随意禁止或开除兼职员工,以免引发法律纠纷。
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