您的实际工资应按出勤天数和月薪计算。依据《劳动法》，月计薪日为21.75天，因此工资为1500021.75*20。若公司未按时支付，您有权采取法律手段维权，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实际工资按出勤算。操作如下：首先，确认月薪和月计薪日（21.75天）；然后，用月薪除以月计薪日得出日薪；最后，日薪乘以出勤天数即得实际工资。若公司算法不符，可咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实际工资计算需考虑出勤和月薪。常见处理方式有：按月计薪日21.75天计算，或依据公司具体规定。选择时应确保符合劳动法规，并保障自身权益。
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