孕期被拖欠工资

您若孕期被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》相关规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，还将面临按应付金额50%以上1倍以下的标准支付赔偿金的处罚。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，特别是像您这样处于特殊时期的劳动者。
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从法律角度，您应收集并保留好劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。同时，注意保留与用人单位沟通的记录，如邮件、短信等。这些证据在投诉、仲裁或诉讼中都将起到关键作用，有助于您维护自己的合法权益。
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除投诉要求赔偿外，您还可尝试与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，可明确工资支付时间和方式；劳动仲裁或诉讼则需准备充分证据，如劳动合同、工资条等。具体途径需根据实际情况选择。