多发工资可以不退吗

多发工资应退还，否则可能违法。依据《民法典》等相关法律，多发工资属不当得利，需退还。若金额大且不退，用人单位可提起民事诉讼，造成劳动者法律风险和信誉损失。
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多发工资需退还。操作方式：1. 发现多发工资，立即与用人单位联系，说明情况并协商退还方式；2. 若用人单位要求退还，按约定方式及时退还；3. 如双方有争议，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 若仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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多发工资应主动退还或协商处理。面对多发工资，应主动与用人单位沟通，协商退还或抵扣后续工资等方式。若无法协商，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，以维护双方合法权益。