单位未缴社保补交怎么办

单位未缴社保可投诉或解除合同要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，劳动者有权投诉或解除合同，并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老等保障缺失。
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单位未缴社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定，要求单位支付经济补偿，具体方式需根据实际情况决定。
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单位未缴社保应这样处理：1. 投诉：向社保行政部门反映单位未缴社保情况，要求查处并补缴；2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，以单位未缴社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。具体操作需根据劳动合同及社保缴纳情况，选择合适方式维护自身权益。