学校要求必须签合同怎么办

学校要求签合同应配合，以保障自身权益。依据《劳动法》，合同是劳动关系的法定证明，不签可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
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对学校要求签合同，常见处理方式为协商签订或寻求法律援助。若合同内容合法合理，建议签订；若存在争议，可咨询律师或向劳动局投诉。
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学校要求签合同，应对如下：1. 查看合同内容，确保合法合规后签订，保障双方权益。2. 如合同有违法条款，如试用期设置不当、不缴社保等，拒绝签订并协商修改。3. 协商无果时，向劳动局、教育局投诉，或寻求律师帮助，维护自身合法权益。