奶茶店着急辞工，应先与雇主沟通协商。依据《劳动合同法》，若雇主拖欠工资等，劳动者有权解除合同。《劳动合同法》规定，未及时支付劳动报酬，劳动者可解除合同并追讨赔偿，否则可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店着急辞工，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或起诉。应先尝试与雇主协商，无果后可根据具体情况选择申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店辞工需慎重。操作如下：1. 与雇主沟通，表达辞工意愿及原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉；4. 等待裁决或判决，并据此执行。确保每一步都合法合规，保护自身权益。
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