应去办理离职手续，避免后续纠纷。《劳动合同法》规定，员工离职需办理相关手续，不办理可能影响权益。公司拖欠工资、不交社保已违法，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应去办手续。操作如下：1. 准备离职材料，如工作证明、被迫离职通知书等；2. 前往公司人事部门，按要求办理离职手续，如签字确认等；3. 若公司拒绝或拖延，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若选择劳动仲裁，需准备充分证据；若选择起诉，需先尝试劳动仲裁。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。
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