合同到期公司不续签有经济赔偿吗

合同到期公司不续签，若符合法定情形，劳动者有权要求经济补偿。
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合同到期处理方式：1. 若公司决定不续签，且劳动者无过错，公司应依法给予经济补偿；2. 补偿标准依据劳动者在公司工作年限，每满一年支付一个月工资；3. 若公司提高或维持原条件续签而劳动者拒绝，或劳动者主动不续签，则无经济补偿。建议双方友好协商，明确不续签原因，确保合法合规。
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合同到期若公司不续签且非劳动者原因，根据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿。具体补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。