遭遇工资拖欠，能否申请赔偿？

可以申请赔偿。依据《劳动合同法》等，拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍未解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可起诉。
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可申请赔偿。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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可以申请赔偿。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可申请赔偿。操作如下：1.向劳动行政部门举报，要求介入处理；2.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满则起诉。