面临辞退，我应该如何应对？
慈溪市资深刑事律师
2025-06-08
您因病请假被辞退属违法，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除合同应支付赔偿金，按工作年限每满一年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被辞可维权。操作：1.收集证据，如病历、合同等；2.与公司协商，要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过法律途径维权，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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