11年下岗后现在灵活就业，什么时候能退休？

您的退休年龄需根据具体情况判断，可能涉及多种因素。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于您的身份、工种及所在地区的具体政策。灵活就业人员可能适用不同的退休政策。此外，还需考虑是否有延迟退休的政策影响。提醒：若您发现自身情况与周边相似人员存在差异，或政策有变动迹象，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业人士以确保权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求法律专业人士意见。选择建议：首先，应详细了解所在地区的退休政策，特别是针对灵活就业人员的规定。其次，咨询当地社保部门以获取最准确的信息。如有疑虑或争议，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取专业法律意见。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过政府官方网站、社保部门公告等途径，了解所在地区关于女性灵活就业人员退休年龄的具体政策。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，询问您的退休年龄及所需条件。3.**考虑延迟退休政策**：若您所在地区已实施或即将实施延迟退休政策，需了解该政策对您退休年龄的具体影响。4.**寻求法律帮助**：如政策规定不明确或存在争议，可联系律师或法律顾问，提供您的个人情况、相关政策文件等材料，寻求专业法律意见及解决方案。5.**准备退休材料**：一旦确定退休年龄及条件，提前准备退休所需材料，如身份证明、社保缴纳证明、工作履历等，以便顺利办理退休手续。