如何走特殊工种提前退休的审批流程？

特殊工种提前退休需按国家规定流程申请审批。分析：特殊工种提前退休涉及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，需满足特定工种、工作年限及健康条件。申请人需准备相关证明材料，如工作档案、健康证明等，向所在单位提出申请，单位审核后报至当地劳动保障部门审批。审批过程中，劳动保障部门会核实申请人的工种、工作年限及健康状况，确保其符合提前退休条件。提醒：若审批流程受阻或遭遇不公，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.准备材料：收集工作档案、健康证明、特殊工种证明等相关材料，确保材料真实完整。2.单位审核：向所在单位提出提前退休申请，单位应依据相关规定对申请人的材料进行审核，并出具审核意见。3.劳动保障部门审批：单位将审核通过的申请材料报至当地劳动保障部门，劳动保障部门会进一步核实申请人的工种、工作年限及健康状况，并依法作出审批决定。4.维权途径：若审批受阻或遭遇不公，申请人可向当地劳动保障监察部门投诉，或申请行政复议、提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，申请人应保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种提前退休的审批流程主要包括准备材料、单位审核、劳动保障部门审批等环节。申请人需确保材料真实完整，单位应依法履行审核职责，劳动保障部门应严格依法审批。选择不同处理方式时，应考虑效率、合规性及个人权益保障。若单位或劳动保障部门存在不作为或违法行为，申请人可通过法律途径维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。